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我在美国公司的印度同事

2010-05-14 23:59:52 来源:新浪博客 浏览:1013

几年前, 换了个公司工作. 一不小心, 加入了一家印度人的公司. 所谓一不小心, 是说我在加入前完全不知道这家公司所有的大头基本上都是印度人. 加入后才发现, 不仅总裁是印度人, 副总裁基本上都是印度人, 主管级也多数都是印度人.

 

我的顶头上司就是个印度人. 我是作为资深职员被雇进来的. 所谓资深,就应该独挡一面. 之前公司的老板都很信任我, 什么事都让我自己处理. 不太过问. 来到这里,被印度老板告知, 我来往的几乎所有的电邮都要抄送给他和组里其他重要成员. 心里颇有不被信任感.时间长了才发现,原来我老板是一个工作狂,又事无巨细.自己要了解所有事情,早上晚上抽时间看看.

 

老板是个直脾气,路见不平,一定要说个究竟.有他参加的会常常相当火爆. 有时跟我在处理的事情上意见不一,说起话来也很大声.谁知我也不是省油的灯, 据理力争,他声大我比他声还大。最后让步的一方往往不是我。只要我能说服他,他也心无芥蒂。

 

他常把自己比大哥,说组里的人是他的家人。常常不遗余力地帮我们争取福利。当然他自己拿大头。老板很会跟上层搞关系,当时公司很重用他。他也常常教给我们公司里的处事方法。比方说怎么保护自己,怎样把不想承担的责任成功地推出到别人身上,怎样提升在公司里的位置等等。我从他那里学了不少东西。

 

印度总裁对员工也相当不错,高科技这一行,加班是常有的事,但只要员工加班,总裁也必到。加班的餐点都是特殊定的,不是便宜的简餐饭盒。公司里每个人的名字他都能叫得出来。员工加入公司周年的时候,他会亲自发些小礼物说些他记得的该员工的大小贡献,让人觉得很温暖。尽管印度总裁披星戴月,和员工一起努力干活,公司董事会还是不满他的表现,将他换掉,新来的老板是白人。树倒猢狲散,我们公司中高层的印度人也都纷纷离去。

 

我的直接老板离开公司前半年多,从印度分部转来美国总部两个人,放在我下面。那两个当然也是印度人。比较年轻,又刚来美国,虽然各有不足,但总的来说人很勤快,办事稳妥。我给他们当了一年左右的老板,关系不错。

 

我的印度老板走后,我也换了部门。再后来,两个印度下属也各自换了部门。 但他俩儿还把我当朋友相待。有事没事来聊聊。

 

我们公司在印度有很大的部门,差不多跟美国有一样多人。那里的同事工作效率很高。跟美国效率没什么差别。有时甚至更高些。薪水却只是美国百分之二十。我要是资本家,也要劳动力外移了。常常有印度短期派来美国的。说短期,也有一两个月。我和他们也结下了不算太深厚的友谊。听他们讲印度的习俗,对美国的看法。很有意思。常常收到印度熟悉的同事的结婚请柬。能不能去参加不重要,但只要他把你当朋友,一定要送请柬来,不然就是看不起你。我有一次无意中流露出对印度传统服装的兴趣,相继作为礼物收到两套,一套现代版,好像印度唐装,一套传统板。

 

就我观察,印度人和中国人很像。重视教育,尊老爱幼,勤俭持家,也有着同样新移民的苦恼,梦想,和追求。也有对远在印度家乡亲人的思念。印度这几年像中国一样,经济高速发展,房地产过热。很多同事在高科技重镇买了房子,赚了钱。不少人也徘徊在是否海归印度的彷徨中。所以觉得和他们有不少可聊的话题。还有一大发现是,印度餐很好吃。就连印度饼都和中国类似,他们也有各式厚饼薄饼,发面不发面,虽叫不上名字却像葱油饼,春饼等等。

 

我的印度同事其实都很纯朴善良。

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